Sé que puede parecer que esto sucede todo el tiempo, pero dejé Camunda y comencé una nueva posición. (Iré a donde en un minuto.) Aunque puede parecer de this, y [this](/posts/ work/what-in-the-job-hopping-hell/) que cambio de trabajo todo el tiempo, eso no es del todo cierto.

Al principio de mi carrera, las cosas eran muy diferentes. Trabajé en Sun Microsystems (un momento de silencio, como siempre) durante 15 años y, si Oracle no los hubiera comprado, probablemente todavía estaría allí. Pero los tiempos eran diferentes entonces. La industria ha cambiado bastante, al igual que la forma en que trabajamos.

Estuve en InfluxData durante casi 3 años, luego una breve estadía en QuestDB y luego casi 2 años en [Camunda](https: //camunda.com).

¿Que sigue?

Esta es probablemente una noticia vieja para algunos de ustedes, pero dejé Camunda a principios de julio. Había estado planeando un viaje por carretera de 3 semanas con mi hija (publicaré sobre esa aventura en otro momento), por lo que el momento no podría haber sido mejor. Pude tomarme todo el mes de julio libre para relajarme, recargar energías y tener un verdadero tiempo de inactividad. Eso. Estaba. Glorioso.

Pero ya volví (ha pasado un mes, en realidad) y estaba listo para volver al trabajo después del mes de descanso.

Una de las cosas que había intentado hacer durante bastante tiempo era crear y administrar un equipo de promotores de desarrolladores. Había estado en mis objetivos a largo plazo durante un tiempo y esta primavera había una gran cantidad de oportunidades para hacerlo. Pasé la mayor parte de marzo, abril, mayo y junio entrevistando como un loco, y probablemente rechacé 10 veces más oportunidades de entrevistas que las que tomé (¡es un gran momento para trabajar en Relaciones con desarrolladores! Si está interesado en esta carrera , envíame un correo electrónico y puedo trabajar contigo para que empieces).

De todos modos, cuando me fui de Camunda tenía 2 ofertas sobre la mesa y una tercera a punto de llegar. ¡Tuve que tomar decisiones difíciles!

¿Cómo decidir?

Las 2 ofertas más prometedoras eran, aunque no exactamente iguales, similares. Uno era “Director de Relaciones con los Desarrolladores” y el otro era “Jefe de Defensa de los Desarrolladores”. Si no está familiarizado con Developer Relations (DevRel), estos 2 roles pueden sonar idénticos, pero están lejos de serlo. El Director de DevRel es la persona responsable de la dirección general de todo el programa DevRel. Eso generalmente abarca la mayoría, si no todas, de las siguientes funciones:

  • Defensa del desarrollador
  • Experiencia de desarrollador
  • Documentación
  • Comunidad
  • Eventos Por lo tanto, el Director tiene mucha responsabilidad y un gran equipo de colaboradores y gerentes individuales. El jefe de defensa de los desarrolladores suele ser el administrador de los defensores de los desarrolladores dentro del equipo más grande de DevRel, y reporta al director de DevRel.

Claramente, el trabajo de Director habría sido una empresa más grande, pero me habría dado la oportunidad de construir, desde cero, un programa DevRel completo, de sopa a nueces. ¿Podría haber hecho eso? Si probablemente. ¿Sería capaz de hacer un gran trabajo? Ni idea.

El rol de Jefe de Defensa de Desarrolladores tenía un alcance más pequeño, pero aún así con mucha responsabilidad. Así que tuve que hacer un balance serio de cuáles eran mis habilidades, cuáles eran mis habilidades actuales y hacia dónde quería ir. Algún día me encantaría poder intervenir y construir y ejecutar una organización DevRel completa. Gatear, caminar correr.

¿Donde fui?

Al final, acepté el puesto de Jefe de Promoción de Desarrolladores en StarTree. Es una startup pequeña, pero también está de vuelta en un espacio que conozco y amo: datos y análisis. En caso de que no esté familiarizado, StarTree es una empresa construida alrededor de Apache Pinot, un almacén de datos OLAP para análisis en tiempo real.

Empecé el 1 de agosto, así que voy a cumplir un mes en el trabajo y tengo que decir que realmente me encanta. La empresa está llena de gente fantásticamente inteligente, amable y genuinamente agradable. La tecnología es realmente impresionante en lo que permite a las empresas hacer. El equipo que tengo es increíble. No podría estar más feliz. Además, siento, por primera vez en mucho tiempo, que en realidad estoy brindando un valor real a una organización. Y me lo expresan repetidamente. Estoy en el trabajo correcto, en la compañía correcta.