Ich weiß, es scheint so, als ob das ständig passiert, aber ich habe Camunda verlassen und eine neue Stelle angetreten. (Ich werde in einer Minute dazu kommen.) Obwohl es von diesem und [diesem](/posts/ work/what-in-the-job-hopping-hell/) dass ich ständig den Job wechsle, das stimmt nicht ganz.

Zu Beginn meiner Karriere war das noch ganz anders. Ich habe 15 Jahre lang bei Sun Microsystems gearbeitet (wie immer eine Schweigeminute), und wenn Oracle sie nicht gekauft hätte, wäre ich wahrscheinlich immer noch dort. Aber damals waren die Zeiten anders. Die Branche hat sich ziemlich verändert und damit auch unsere Arbeitsweise.

Ich war fast 3 Jahre bei InfluxData, dann kurz bei QuestDB und dann fast 2 Jahre bei [Camunda](https: //camunda.com).

Was kommt als nächstes?

Für einige von euch sind das wahrscheinlich alte Neuigkeiten, aber ich habe Camunda Anfang Juli verlassen. Ich hatte einen 3-wöchigen Roadtrip mit meiner Tochter geplant (über dieses Abenteuer schreibe ich ein anderes Mal), also hätte das Timing nicht besser sein können. Ich konnte mir den ganzen Monat Juli frei nehmen, um mich zu entspannen, aufzuladen und eine echte Auszeit zu bekommen. Es. War. Herrlich.

Aber ich bin jetzt zurück (es ist wirklich ein Monat her) und ich war bereit, nach dem freien Monat wieder an die Arbeit zu gehen.

Eines der Dinge, die ich schon seit geraumer Zeit anstrebte, war der Aufbau und die Leitung eines Teams von Developer Advocates. Es war schon eine Weile in meinen langfristigen Zielen und in diesem Frühjahr gab es eine riesige Menge an Möglichkeiten, dies zu tun. Ich habe den größten Teil des März, April, Mai und Juni damit verbracht, wie verrückt Vorstellungsgespräche zu führen, und ich habe wahrscheinlich 10-mal so viele Gelegenheiten zu Vorstellungsgesprächen abgelehnt, wie ich angenommen habe (es ist eine großartige Zeit, um in Developer Relations zu arbeiten! Wenn Sie an dieser Karriere interessiert sind , E-Mail an mich und ich kann mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern).

Wie auch immer, als ich Camunda verlassen hatte, hatte ich 2 Angebote auf dem Tisch und ein drittes war kurz davor, hereinzukommen. Es mussten schwere Entscheidungen getroffen werden!

Wie entscheide ich mich?

Die 2 vielversprechendsten Angebote waren zwar nicht genau gleich, aber ähnlich. Einer war „Director of Developer Relations“ und der andere „Head of Developer Advocacy“. Wenn Sie mit Developer Relations (DevRel) nicht vertraut sind, mögen diese beiden Rollen identisch klingen, aber sie sind weit davon entfernt. Der Direktor von DevRel ist die Person, die für die Gesamtleitung des gesamten DevRel-Programms verantwortlich ist. Das umfasst typischerweise die meisten, wenn nicht alle der folgenden Funktionen:

  • Interessenvertretung der Entwickler
  • Entwicklererfahrung
  • Dokumentation
  • Gemeinschaft
  • Veranstaltungen Der Direktor hat also viel Verantwortung und ein großes Team von einzelnen Mitarbeitern und Managern. Der Head of Developer Advocacy ist in der Regel der Manager der Developer Advocates innerhalb des größeren DevRel-Teams und untersteht dem Director of DevRel.

Natürlich wäre der Director-Job ein größeres Unterfangen gewesen, aber er hätte mir die Gelegenheit gegeben, von Grund auf ein komplettes DevRel-Programm aufzubauen, von der Suppe bis zur Nuss. Könnte ich das getan haben? Ja, vermutlich. Würde ich in der Lage sein, einen großartigen Job zu machen? Keine Ahnung.

Die Rolle des Head of Developer Advocacy hatte einen kleineren Umfang, aber immer noch viel Verantwortung. Also musste ich ernsthaft Bilanz ziehen, was meine Fähigkeiten waren, was meine aktuellen Fähigkeiten waren und wohin ich gehen wollte. Eines Tages würde ich gerne einspringen und eine ganze DevRel-Organisation aufbauen und leiten. Krabbeln, gehen, laufen.

Wohin ging ich?

Am Ende habe ich die Position des Head of Developer Advocacy bei StarTree angenommen. Es ist ein kleines Startup, aber es ist auch wieder in einem Bereich, den ich kenne und liebe: Daten und Analytik. Falls Sie nicht vertraut sind, StarTree ist ein Unternehmen, das auf Apache Pinot basiert, einem OLAP-Datenspeicher für Echtzeitanalysen.

Ich habe am 1. August angefangen, also stehe ich vor einem Monat im Job und ich muss sagen, dass ich es wirklich liebe. Das Unternehmen ist voll von fantastisch klugen, freundlichen und wirklich netten Menschen. Die Technologie ist wirklich atemberaubend in dem, was sie Unternehmen ermöglicht. Das Team, das ich habe, ist unglaublich. Ich könnte nicht glücklicher sein. Außerdem habe ich zum ersten Mal seit langer Zeit das Gefühl, dass ich einem Unternehmen wirklich einen echten Mehrwert biete. Und das sagen sie mir immer wieder. Ich bin im richtigen Job, im richtigen Unternehmen.